El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.


La resolución de conflictos es el conjunto de conocimientos y habilidades para comprender e intervenir en la resolución pacífica y no-violenta de los conflictos. Es una disciplina que contiene muchas otras, desde las matemáticas y la física teórica a la biología. Sin embargo son, en especial, las ciencias sociales las que más aportaciones hacen a la comprensión de los conflictos.

 

TIPOS DE CONFLICTOS:

•  Conflictos sociales    
•  Conflictos religiosos. 
• Conflictos filosóficos. 
• Conflicto político. 
• Conflictos de interés. 
•  Conflictos laborales. 
•  Conflictos económicos. 

 

TIPOS DE CONFLICTOS SEGÚN LA CANTIDAD DE PERSONAS QUE INTERVIENEN EN ELLOS

Conflictos personales.- Los conflictos personales son aquellos en los que el conflicto se inicia por alguna desavenencia entre dos personas o incluso por simples prejuicios entre ambas personas, pueden sucederse dentro de la familia, en el trabajo, en la escuela o en cualquier otra faceta de la vida diaria. Se destaca que este tipo de conflictos suelen tener un origen emotivo, en especial en el trato intrapersonal diario, en la escuela, la familia o en la sociedad en general.

Conflictos entre grupos.- Estos implican a más de dos personas, pueden ser ocasionados por cuestiones de índole ideológica como ideas religiosas distintas, ideologías políticas contrapuestas, diferencias sociales o económicas, etc.

 

PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS

1. Definición del problema

2.busqueda de alternativas 

3.Analizar y evaluar cada una

de las alternativas

4. tomar una decisión sobre la

 alternativa más adecuada 

 5. Puesta en práctica

 CAUSAS DE LOS CONFLICTOS 
Las causas de los conflictos son variados, ya que se pueden dar en cualquien lugar y en cualquier ocación. Entre ellas están:

• Falta de valores  
• Inconformidad 
• Diferencias de Género
• Machismo
• Desacuerdos

CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS

Existen muchos tipos de conflictos, por lo tanto hay muchos tipos de consecuencias.

 Entre ellas están: 

• Daños materiales, físicos y emocionales
• Desintegración familiar
•  Perdida Laboral (desempleo)